Współpraca
Nawiążmy współpracę — dla firm, instytucji i ekspertów.
Jeśli szukasz wsparcia dla pracowników, miejsca, do którego można skierować pacjenta, albo partnera merytorycznego, opisz nam swoją potrzebę. Najpierw sprawdzimy zakres, odpowiedzialność i dostępność odpowiednich osób.
W wiadomości podaj cel, odbiorców, format i oczekiwany termin.
Dla kogo
-
Firmy i pracodawcy
Możemy porozmawiać o konsultacjach dla pracowników, warsztatach lub webinarach dotyczących stresu, wypalenia i komunikacji. Zakres zależy od potrzeb organizacji oraz dostępności odpowiednich specjalistów.
-
Partnerzy kierujący pacjentów
Jeśli kierujesz osobę po pomoc, możemy sprawdzić dostępność specjalisty o odpowiednich kompetencjach. Wymiana informacji dotyczących opieki odbywa się tylko w uzgodnionym zakresie i przy właściwej podstawie.
-
Eksperci i współpraca merytoryczna
Rozważamy współpracę przy artykułach, konsultacji merytorycznej treści i komentarzach eksperckich. W wiadomości opisz temat, rolę eksperta, zakres odpowiedzialności i termin.
Wsparcie dla firm ma charakter profilaktyczny i nie zastępuje indywidualnej terapii ani leczenia, gdy są potrzebne.
Szukasz pracy jako terapeuta? Zajrzyj do zakładki Kariera.
Co ustalamy przed współpracą
-
Kompetencje do zadania
Przed przyjęciem zlecenia sprawdzamy, czy mamy specjalistę z doświadczeniem odpowiednim do danego tematu i grupy.
-
Różnorodność metod
Podejście poznawczo-behawioralne, psychodynamiczne, systemowe i integracyjne.
-
Poufność i dane
Przed rozpoczęciem ustalamy role, podstawy przetwarzania danych oraz zakres informacji przekazywanych organizacji lub partnerowi.
-
Realny zakres
Terminy, format stacjonarny lub online i liczbę uczestników potwierdzamy po sprawdzeniu dostępności.
-
Dobrowolność wsparcia
W programach dla pracowników warto jasno oddzielić udział w pomocy psychologicznej od oceny pracy i decyzji kadrowych.
Jak nawiązać współpracę
-
Napisz do nas
Wyślij wiadomość z tematem Współpraca — opisz, na czym Ci zależy.
-
Rozmowa
Poznajemy Twoje potrzeby i kontekst. Bez zobowiązań.
-
Ocena możliwości
Sprawdzamy dostępność, kompetencje i to, czy możemy odpowiedzialnie przyjąć dany zakres.
-
Ustalenia
Jeśli współpraca jest możliwa, potwierdzamy zakres, odpowiedzialność stron, poufność, terminy i rozliczenie.
Najczęstsze pytania
i. Jak chronicie dane pracowników i pacjentów?
Zakres danych i raportowania ustalamy przed rozpoczęciem współpracy. Treść indywidualnej konsultacji nie jest przekazywana pracodawcy bez właściwej podstawy prawnej lub zgody. Jeśli raportowanie zbiorcze jest częścią usługi, powinno ograniczać ryzyko identyfikacji konkretnych osób.
ii. Czy działacie online i w całej Polsce?
Część konsultacji, warsztatów i webinarów może odbywać się online, a spotkania stacjonarne w Wieliczce lub Krakowie. Dostępny format potwierdzamy po rozmowie o zakresie.
iii. Jak rozliczamy współpracę?
Na podstawie faktury. Dokładny zakres i wycenę ustalamy indywidualnie, po rozmowie o Twoich potrzebach.
iv. Czy wsparcie psychologiczne zastępuje leczenie?
Nie. Wsparcie psychologiczne nie zastępuje diagnozy ani leczenia psychiatrycznego, gdy są potrzebne. W sytuacji zagrożenia życia zadzwoń pod 112, a w kryzysie emocjonalnym pod 116 123.
v. Czym współpraca różni się od zakładki Kariera?
Zakładka Kariera dotyczy zatrudnienia terapeutów w naszym zespole. Współpraca jest dla firm, instytucji kierujących pacjentów oraz ekspertów spoza Centrum.
Porozmawiajmy o współpracy
Napisz na kontakt@empatyczni.com z tematem „Współpraca" — odezwiemy się, żeby ustalić szczegóły.
Centrum Terapii Empatyczni · Kraków · Wieliczka · online