Kariera

Dołącz do naszego zespołu — praca dla psychologów i psychoterapeutów.

Jeśli rozważasz pracę w Krakowie lub Wieliczce, tutaj znajdziesz informacje o oczekiwaniach i przebiegu kontaktu. Aktualne możliwości zależą od potrzeb zespołu i dostępności gabinetów.

W zgłoszeniu opisz kwalifikacje, obszar pracy i dostępność.

§ 01

Jak może wyglądać współpraca

najważniejsze ustalenia przed rozpoczęciem pracy
  1. Jasne ustalenia

    Przed rozpoczęciem współpracy omawiamy zakres obowiązków, formę umowy, wynagrodzenie i sposób rozliczeń.

  2. Grafik do uzgodnienia

    Dostępne dni, godziny i liczbę przyjmowanych osób ustalamy z uwzględnieniem potrzeb placówki i Twojej dostępności.

  3. Gabinety i praca online

    Możliwa jest praca stacjonarna w Wieliczce lub Krakowie oraz, zależnie od rodzaju świadczeń, prowadzenie spotkań online.

  4. Standardy pracy

    Zależy nam na dokumentowaniu kwalifikacji, regularnej superwizji i kierowaniu osób dalej, gdy ich potrzeby wykraczają poza kompetencje specjalisty.

§ 02

Kogo szukamy

wymagania i obszary, w których szczególnie chętnie się spotkamy
  1. Wykształcenie

    Magister psychologii (ukończone studia).

  2. Szkolenie psychoterapeutyczne

    W przypadku pracy psychoterapeutycznej: ukończone szkolenie lub szkolenie w toku w uznanym ośrodku.

  3. Superwizja

    Gotowość do regularnej superwizji pracy klinicznej, odpowiednio do roli i etapu szkolenia.

  4. Zakres kompetencji

    Doświadczenie zgodne z grupą osób i trudnościami, z którymi chcesz pracować, oraz gotowość do uczciwego określania swoich granic.

  5. Sposób pracy

    Uważność na autonomię pacjenta, rzetelna komunikacja i przestrzeganie zasad etycznych.

Szczególnie poszukujemy specjalistów pracujących z:

  1. Dzieci i młodzież

    Psychoterapia dziecięca, nastolatków, wsparcie rodziców.

  2. Pary i rodziny

    Terapia systemowa, kryzysy relacyjne, mediacje.

  3. Trauma

    Podejścia Somatic Experiencing, TF-CBT, praca z PTSD.

  4. Lęk i depresja

    Terapia poznawczo-behawioralna (CBT), ACT, schematy.

  5. Diagnoza ADHD

    Diagnoza dorosłych i dzieci, wsparcie po rozpoznaniu.

§ 03

Jak może wyglądać rekrutacja

kolejne etapy zależą od roli i aktualnych potrzeb
  1. Wyślij zgłoszenie

    Dołącz CV i napisz krótko o kwalifikacjach, szkoleniu, superwizji, obszarze pracy oraz dostępności.

  2. Sprawdzamy dopasowanie

    Porównujemy profil kandydatury z aktualnymi potrzebami zespołu. Nie każde zgłoszenie oznacza zaproszenie na rozmowę.

  3. Rozmowa

    Jeśli widzimy możliwość współpracy, rozmawiamy o doświadczeniu, sposobie pracy, oczekiwaniach i organizacji przyjęć.

  4. Ustalenie warunków

    Przed decyzją omawiamy zakres roli, formę współpracy, stawkę, dostępność gabinetu i możliwy termin rozpoczęcia.

Chcesz przesłać zgłoszenie?

Wyślij CV na kontakt@empatyczni.com. W kilku zdaniach opisz szkolenie, obszar pracy, superwizję i dostępność. Jeśli aktualne potrzeby zespołu odpowiadają Twojemu profilowi, skontaktujemy się w sprawie rozmowy.

Centrum Terapii Empatyczni · Kraków · Wieliczka · online